明揚大火案造成10死百人傷至今已過多月之久，日前卻有網友發文提及遭到公司解僱，雖有獲得資遣費但卻沒有年終獎金，消息一出意外讓明揚公司大量解僱員工消息曝光，屏府勞青處長李雨蓁對此證實，目前已有204人遭到資遣。

會意外曝光明揚公司大量解僱勞工計畫，起因有一名網友在「高雄屏東小鎮社團」發文提及，明揚公司董事長先前承諾為員工提供穩定的工作及底薪至年底，如今辭退非自願離職的員工，並在接近過年時期，僅獲得資遣費，而未收到年終獎金，並在結尾處詢問該做法是否合理。

在求證過程中有離職員工受訪提及，他在這間公司待九年多，不過礙於經濟選擇主動離職，並證實事發後公司有讓未受傷人員填寫意願，可以開立非自願離職單讓員工另找工作，資遣費部分則用優於勞基法的補償給他。

另外被問到對於年終獎金的看法，這名離職員工回應表示，年終獎金應該是跟公司獲利有關，他認為可給可不給，有些人可能做滿一年多少會不滿意，不過對於他而言認為能理解的。

對於明揚大量資遣員工等問題，產業園區管理局高屏分局屏東辦公室回應媒體指出，明揚在大火之前員工共有659人，包括移工105人、本國員工554人，移工105人部分都已有妥善安置計畫。屏府勞青處長李雨蓁進一步回應，明揚公司有對產業園區高屏分局提送大量解僱，預計提報254人，但因為是分期資遣，目前通報資遣人數為204人。

勞青處長李雨蓁表示，根據勞基法第29條的規定，公司在有盈餘的情況下應該給予無過失的員工獎金，但需要根據公司的實際狀況來進行評估和辦理，如果在資遣過程中出現勞資問題，可以向經濟部產業園區高屏分局申請調解。

此外，屏東縣政府也提供相關的法律諮詢服務，以確保勞工的權益得到保護。另外，屏東縣政府與勞動部和經濟部合作成立了一個協助勞工的平台，提供轉職、就業媒合以及職能訓練等服務。